Dr. Meisl
Rechtsanwälte
Kostenlose Erstberatung
BÜROZEITEN
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08.00 – 17.00 Uhr
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Unsere Tätigkeitsfelder
Versicherungsrecht
Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt nicht | Unfallversicherung zahlt nicht | Private Krankenversicherung zahlt nicht | Rechtsschutzversicherung zahlt nicht | Widerruf der Lebens- oder Rentenversicherung | Risikolebensversicherung | Gebäudeversicherung zahlt nicht | Haftpflichtversicherung zahlt nicht
6 Gründe für
Dr. Meisl Rechtsanwälte
Erfahrung
Hochspezialisierte Rechtsanwälte kämpfen für Ihre Rechte und Ihren Erfolg. Schnelle Konfliktlösung. Bei unvermeidbarer Klage Konsequenz & Hartnäckigkeit in der Prozessführung.
Transparenz
Fairness hat Vorrang.
Kostenlose Ersteinschätzung bei allen Rechtsfragen.
Transparente Darlegung der Chancen, Risiken & Kosten.
Ehrlichkeit
Entscheiden Sie frei und ohne Druck.
Professionelle & transparente Beratung.
Support bei allen Rückfragen.
Kurze Wartezeiten
Erhalt unserer Einschätzung innerhalb kürzester Zeit.
Zuverlässige Erreichbarkeit &
Rückruf innerhalb von 24 Stunden.
Kommunikation
Ihr Anliegen ist uns wichtig.
Wir setzen auf vertrauensvolle Zusammenarbeit &
klare Kommunikation.
Kostenkontrolle
Wir achten auf Ihren wirtschaftlichen Erfolg. Wir beraten Sie vorausschauend und geben Ihnen wertvolle Ratschläge, um Ihre Kosten zu jeder Zeit im Blick zu behalten.
Das sagen unsere Mandanten
Aktuelles
Behandlungsfehler im Krankenhaus: Entschädigung und Schmerzensgeld durchsetzen
Behandlungsfehler im Krankenhaus können zu Ansprüchen auf Schadensersatz und Schmerzensgeld nach §§ 280, 823, 253 Abs. 2 BGB führen. Patienten müssen Fehler und Schaden beweisen, bei groben Fehlern und Dokumentationsmängeln greifen Beweiserleichterungen. Ansprüche verjähren nach drei Jahren ab Kenntnis.
Kündigung Schwerbehinderte in der Probezeit: Rechte und Schutz verstehen
Der besondere Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen greift erst nach sechsmonatiger Wartezeit. Während der ersten sechs Monate ist keine Zustimmung des Integrationsamtes erforderlich. Nach der Wartezeit müssen Betroffene bei Kündigungen sofort rechtliche Hilfe suchen und ihre Schwerbehinderung unverzüglich offenlegen.
Abfindung nach Betriebszugehörigkeit: Ihre Ansprüche verstehen und durchsetzen
Ein gesetzlicher Abfindungsanspruch besteht unabhängig von der Betriebszugehörigkeitsdauer nicht. Verschiedene rechtliche Wege können jedoch zu Abfindungen führen: Verhandlungen, Kündigungsschutzverfahren, Sozialpläne oder Aufhebungsverträge. Entscheidend sind die individuellen Umstände und eine professionelle rechtliche Bewertung der Situation.
